Responsabilidad social empresarial es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con los accionistas, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales»
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
· Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
· Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
· Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
· Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
· Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
· Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
· Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
· Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
· Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
· Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
· Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
· Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
· Correcto uso del agua.
· Lucha contra el cambio climático.
· Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
· Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
· Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
· Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
· Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
· Marketing y construcción de la reputación corporativa.
· Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se establece la empresa